با توجه به گسترش سیستم بانکی کشور در سال های اخیر و همچنین افزایش تسهیلات و خدمات بانک ها، بررسی تأثیر عملکرد سیستم بانکی بر خالص اشتغال در بخش های اقتصادی اهمیت زیادی پیدا کرده است. آنچه مهم است کارآمدی این نوع تسهیلات در ایجاد فرصت های شغلی جدید است. بدین منظور، این مقاله به بررسی آثار ناشی از تخصیص تسهیلات بانکی کشور به بخش های کشاورزی، صنعت و خدمات و اندازه گیری روند اشتغال زایی در آنها در ...

بررسی سرمایه مورد نیاز برای ایجاد هر شغل در صنایع تولیدی ایران که می توان آن را به عنوان ترکیب سرمایه و نیروی کار در تولید تفسیر نمود، هدف اصلی این پژوهش را تشکیل می دهد. این نیز در سه گروه بنگاه های موجود، بنگاه های جدیدالورود پیگیری شده سال 1375 و بنگاه های جدیدالورود هر سال محاسبه گردیده و علاوه بر آن عوامل متعدد بر سرمایه مورد نیاز برای ایجاد هر شغل که در این پژوهش در پنج گروه ویژگی های بنگ...

چکیده بررسی تاثیر وام های خود اشتغالی در ایجاد فرصتهای شغلی در نواحی روستایی مطالعه موردی : روستاهای شهرستان لنگرود سپیده نیک صفت بیکاری و وضعیت نامطلوب اشتغال در کشور، از جمله چالش های جدی اقتصاد ایران به شمار می رود و بین فرصتهای موجود شغلی در کشور و خیل عظیم بیکاران و جویندگان کار هیچ تناسب و توازنی بر قرار نیست، مفهوم بیکاری در مناطق روستایی تا حدودی با بیکاری در مناطق شهری تفاوت دارد؛...

در این مقاله، با استفاده از اطلاعات مربوط به ارزش افزوده و اشتغال 23 شاخه از صنایع مختلف کارخانه ای بر اساس کدهای بین المللی isic دو رقمی طی دوره زمانی سال های 1388- 1374 میزان ایجاد و تخریب شغل و همچنین اثرات ساختاری ایستا پ.یا و ثابت تخمین زده شده است. نتیجه حاکی از آن است که نرخ رشد تغییرات ساختاری طی دوره زمانی 88- 1374 بسیار پایین بوده، اما سرعت تغییرات ساختاری ابتدا در دوره های مختلف زمان...

مقاله حاضر توان اشتغال زایی صادرات و واردات را در فعالیت های مختلف اقتصاد ایران در سه مقطع زمانی 1365، 1370 و 1373 اندازه گیری و مورد ارزیابی قرار می دهد. فرضیه اساسی مطالعه حاضر این است که توان اشتغال زایی صادرات در بخش های مختلف اقتصادی ایران نسبت به واردات در دوره های زمانی مورد بررسی ، بالاتر است. متدولوژی مطالعه حاضر بر مبنای داده- ستانده و بر حسب قیمت های ثابت سال 1361 می باشد. یافته های ...

در این مقاله به اختصار مطالب زیر بیان می شود: تأثیر هویت و ماهیت مشاغل به عنوان عامل عمدۀ علاقه مند کردن افراد به شغلشان، برانگیختن شاغلان به انجام وظایف خود و رشد مستمر آنان به عنوان یک عامل درون زا و بادوام در راستای این هدف با در نظر گرفتن نگرش سیستمی- اقتضایی، بر لزوم طراحی مشاغل تأکید می گردد تا خود شغل باعث انگیزۀ کار و پرورش کارکنان شود. ضمناً برای شناخت معایب و محاسن تخصص گرایی افراطی در...

در این مقاله به اختصار مطالب زیر بیان می شود: تأثیر هویت و ماهیت مشاغل به عنوان عامل عمدۀ علاقه مند کردن افراد به شغلشان، برانگیختن شاغلان به انجام وظایف خود و رشد مستمر آنان به عنوان یک عامل درون زا و بادوام در راستای این هدف با در نظر گرفتن نگرش سیستمی- اقتضایی، بر لزوم طراحی مشاغل تأکید می گردد تا خود شغل باعث انگیزۀ کار و پرورش کارکنان شود. ضمناً برای شناخت معایب و محاسن تخصص گرایی افراطی در...

یکى از وظایف اصلى مدیریت انگیزش کارکنان است; یعنى ایجاد و یا تقویت نیرویى درونى در کارکنان که موجب بروز و تداوم رفتارهاى خاصى گردد. مهم ترین عوامل و یا متغیرهایى که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان مى شوند عبارت اند از: باورهاى دینى; برخورد عادلانه; تأمین مطلوب نیازهاى معیشتى (مادى); جذّابیّت اهداف; توجه، تمجید و تشویق; طراحى مناسب شغل که شامل: مهندسى شغل، توسعه شغل، چرخش شغل، غنى سازى شغل، مشاغل گرو...

با توجه به گسترش سیستم بانکی کشور در سال‌های اخیر و همچنین افزایش تسهیلات و خدمات بانک‌ها، بررسی تأثیر عملکرد سیستم بانکی بر خالص اشتغال در بخش‌های اقتصادی اهمیت زیادی پیدا کرده است. آنچه مهم است کارآمدی این نوع تسهیلات در ایجاد فرصت‌های شغلی جدید است. بدین منظور، این مقاله به بررسی آثار ناشی از تخصیص تسهیلات بانکی کشور به بخش‌های کشاورزی، صنعت و خدمات و اندازه‌گیری روند اشتغال‌زایی در آنها...